Coordenador de Unidade

Coordenador de Unidade

*Responsabilidades:*

1. *Gestão Operacional:*
- Supervisionar as operações diárias da unidade, garantindo o cumprimento das metas e padrões estabelecidos.
- Coordenar e monitorar a equipe, assegurando que as tarefas sejam realizadas de forma eficiente e dentro dos prazos.
- Resolver problemas operacionais e fornecer suporte técnico quando necessário.

2. *Liderança de Equipe:*
- Gerenciar e desenvolver a equipe, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e motivador.
- Realizar reuniões regulares com a equipe para alinhar objetivos, fornecer feedback e identificar necessidades de treinamento.
- Supervisionar a alocação de recursos humanos e materiais, garantindo a otimização da produtividade.

3. *Planejamento e Controle:*
- Desenvolver e implementar planos operacionais, assegurando que as metas da unidade sejam atingidas.
- Monitorar e analisar indicadores de desempenho, implementando ações corretivas quando necessário.
- Gerenciar o orçamento da unidade, controlando custos e otimizando o uso dos recursos disponíveis.

4. *Relacionamento com Clientes e Stakeholders:*
- Manter um alto nível de satisfação do cliente, atendendo às suas necessidades e expectativas.
- Estabelecer e manter relacionamentos eficazes com stakeholders internos e externos.
- Gerir conflitos e tomar decisões estratégicas para resolver problemas que possam surgir.

5. *Compliance e Qualidade:*
- Assegurar que todas as operações da unidade estejam em conformidade com as regulamentações e políticas da empresa.
- Implementar e manter padrões de qualidade, realizando auditorias regulares para garantir o cumprimento.
- Gerir a segurança e bem-estar dos colaboradores, promovendo práticas de trabalho seguras.

Essa descrição pode ser adaptada de acordo com as necessidades específicas da unidade.